A continuación, encontrarás una serie de consejos prácticos que te ayudarán a sacar el máximo rendimiento al foro:

• ¿Cómo aprovechar FiBEST?
• ¿Cómo redactar un currículum vitae?
• ¿Cómo afrontar una entrevista de trabajo?

Preparate antes del foro

Entérate de qué empresas acudirán, cuáles te interesan. En la sección de empresas participantes puedes encontrar información relativa a cada una de estas empresas y un link directo a su página web.

Prepara tu currículum en formato electrónico y envíalo a través de la aplicación habilitada en esta página web para tal efecto. Por otro lado, prepara suficientes ejemplares originales de tu C.V para llevar el día del Foro.

Si piensas tener un contacto personal con los representantes de las empresas, viste adecuadamente. Conoce los horarios de apertura, de cierre y de los eventos. Puedes ver los horarios y actividades en la sección Actividades

Llega pronto

Los representantes de las empresas son más receptivos al principio de la jornada y siempre es mejor llegar antes de los eventos que cuando ya han pasado.

Cara a cara con las empresas

Evita dejar tu C.V. sin más, sé más cortés. Mantén un diálogo distendido, no hace falta que repitas las típicas preguntas que han contestado a cientos como tú, muestra tu interés por la empresa. Ponte en el papel de "Oferente de tus servicios" no el de "Buscador de empleo". Tratar con un profesional de Recursos Humanos te enseñará mucho para el futuro, pierde la timidez.

Recoge información

Las empresas suelen llevar material para saber algo más sobre el trabajo que ofrecen, toma nota de las cosas importantes que te hayan dicho y de con quién has hablado.

Atento a las actividades

Muchas empresas pueden seleccionar asistentes para realizar alguna dinámica de grupo, test psicotécnico... es una buena oportunidad para conocer desde dentro las técnicas de selección, y lo peor que te puede pasar es no ser contratado.

Asiste a las conferencias

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Modelo

Te proponemos que aproveches el modelo que hemos elegido para tu CV. Para rellenarlo sigue los consejos que te indicamos a continuación:

Composición

Longitud

No sobrepases las dos hojas, si entregas varias, que sean por una cara y sin grapar. Pon tu nombre en el encabezado de todas las hojas.

Presentación

En papel A4 blanco, no hace falta textura o color expecial, ten en cuenta que pueda ser posteriormente fotocopiado. Aprovecha un procesador de textos para estructurar con diferentes sangrías los niveles de esquema y para resaltar en negrita y cursiva las palabras clave. Evita el subrayado. Ojo: si el perfil buscado es creativo se valorará también una presentación creativa, dentro de lo formal.

Lenguaje

Conviene usar lenguaje directo y positivo. Son preferibles muchas frases cortas e incluso esquemáticas a un relato largo que confunda al lector. Dedica espacio y detalle a lo que está relacionado con el puesto demandado y obvia o trata brevemente lo que menos tenga que ver.

Orden temporal

El orden convencional, es decir, empezar por las primeras experiencias y acabar por las más recientes, es el más conveniente si no tienes mucha experiencia laboral.

Sinceridad

Aquello sobre lo que escribes será comprobado, conviene resaltar cualidades pero nunca mentir.

Algunas ideas más

Repasa tu C.V. una vez más: ¿Has comparado tu C.V. con el texto del perfil solicitado?, ¿está bien presentado de verdad?, ¿es claro, lógico y expresa lo que quieres? Pide a alguien que lo examine y lo critique. Acompaña el C.V. con una carta de presentación igual de buena y concisa.

Estructura

Datos personales

Nombre, apellido(s), teléfono(s), e-mail, fecha de nacimiento, nacionalidad, sexo, estado civil.

Experiencia profesional

Para cada puesto ocupado: nombre de la empresa, fechas de inicio y fin, sector, nombre del puesto, funciones.

Formación académica

Estudios oficiales, refleja los de mayor rango. Para cada uno, escribe: título, centro, ciudad y fechas.

Formación extra-académica

Cursos o seminarios con relevancia para el puesto solicitado, con número de horas. No conviene sobrecargar el C.V. ya que poner muchos cursos puede ensombrecer aquellos que realmente importan.

Idiomas

Sobre cada uno, grado hablado, escrito y leído.

Informática

Uso de herramientas relacionadas con el puesto demandado.

Publicaciones y otras actividades

Detallados como la experiencia laboral.

Otros datos

Movilidad geográfica, carnet de conducir (y categoría), posesión de vehículo, mecanografía...

Aficiones

Algo muy anglosajón, ha caído en desuso en los CV. se trata más bien en las entrevistas.

Preparación

Antes o después en la vida llega el momento de tener que afrontar la primera entrevista para conseguir un trabajo, un curso, etc., y entonces te das cuenta de que es una experiencia totalmente desconocida para ti y no sabes cómo enfrentarte a ella... Aquí puedes leer más sobre ello.

20 claves para pasar una entrevista de trabajo

(Artículo realizado por María Madrigal y Javier García Parada para Gaceta Univesitaria © 2001)

Ya tienes tu currículo elaborado. Parece que ha gustado en la empresa y es el momento de pasar la entrevista personal. Los expertos saben muy bien qué actitudes ayudan y cuáles dan al traste con las aspiraciones del candidato. Profesionales de este campo, como Marta Ferre, consultora de una multinacional o los técnicos de orientación laboral de la Universidad de Granada, Antonio Lozano y Francisco Valero, nos dan las claves para que triunfes:

1. Prepara la entrevista. Empieza por conocerte a ti mismo para saber cuáles son los puntos fuertes y débiles de tu personalidad.

2. Infórmarte sobre la empresa y el puesto al que optas y, por supuesto, sé puntual.

3. Viste de manera correcta y trata de dar una imagen formal. Huye de ropa y peinados demasiado llamativos. Suele dar buen resultado el traje de chaqueta, con falda (ellas) y corbata (ellos).

4. Cuida tu aseo personal, pero no te empapes en colonia ni vayas igual que a una boda. No fumes ni antes ni durante la entrevista.

5. Al llegar a la cita puede ayudarte saludar a la persona que va a entrevistarte por su nombre, mirándola a los ojos con una sonrisa y apretón de manos enérgico, pero no excesivo.

6. Siéntate a una distancia prudente de la mesa y busca una postura cómoda para no moverte mucho.

7. Mantén el contacto visual con tu entrevistador y evita mover las manos excesivamente.

8. Utiliza un lenguaje amplio y rico, que demuestre una amplia cultura.

9. Deja que el entrevistador marque la pauta y no le interrumpas. Es bueno preguntar y mostrar interés.

10. Es importante dar la sensación de seguridad y mostrar que sabes lo que quieres.

11. El orden lógico de tu exposición será hablar primero de tu formación.

12. Para mostrar tus actitudes comenta experiencias reales, habla de tus motivaciones y no olvides decir si has trabajado durante la carrera.

13. Te ayudará mucho relacionar tus respuestas con el trabajo al que optas y con tus puntos fuertes.

14. No mientas, los entrevistadores saben leer entre líneas y se dan cuenta. Jamás te tires de la moto en cosas que son fácilmente comprobables. Es mejor ser sincero, explicar fracasos o debilidades pero mostrar ganas de aprender. Mentir es un buen motivo para desestimar a un candidato.

15. No se valorará positivamente que preguntes sobre el sueldo y el horario, sobre todo, si se trata de tu primer empleo. Es mejor interesarse por las posibilidades de promoción de la empresa.

16. Ante todo, naturalidad. Todo lo anterior no debe provocar que te comportes como un robot. Sé tu mismo y trata de relajarte.

17. Buen humor. Los técnicos conceden un valor muy alto a saber improvisar ante cuestiones inesperadas, a la espontaneidad y al sentido del humor.

18. No te cuelgues medallas innecesarias ni presumas de lo bien que lo haces todo. Exagerar tus logros es tirar piedras sobre tu propio tejado.

19. Al despedirte, pregunta cómo sigue el proceso de selección y cuándo podrán darte una respuesta.

20. Por último, no te desmarques diciendo que tienes muchas ofertas.

Seguro que con esta claves y un currículo perfecto no hay puesto de trabajo que se te resista.

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